- Pourquoi partir ? : ennui, valeurs, rémunération, équilibre vie pro/perso
- Compétences transférables : listez tout ce que vous savez faire
- Valeurs profondes : qu'est-ce qui compte vraiment pour vous ?
- Tests de personnalité : MBTI, RIASEC, bilan de compétences
- Enquêtes métiers : rencontrez des professionnels du secteur visé
- Stages d'observation : 1-2 jours pour confirmer votre intérêt
- Immersion : bénévolat, projets personnels pour tester
- Réalisme : salaires, débouchés, conditions, évolutions
- Durée : 24h réparties sur 2-3 mois
- Financement : CPF, employeur, Pôle Emploi
- Contenu : tests, entretiens, restitution écrite
- Résultat : projet professionnel validé et plan d'action
- CPF : vos droits à la formation cumulés (5000€+ pour beaucoup)
- Transition Pro : congé reconversion avec maintien de salaire
- Alternance adulte : salaire + diplôme, même après 30 ans
- VAE : valider un diplôme par l'expérience
- Financier : constituez une épargne de transition (6-12 mois)
- Progressif : side project, temps partiel, puis transition complète
- Réseau : informez votre entourage, créez des contacts dans le nouveau secteur
- CV et LinkedIn : repositionnez-vous sur vos nouvelles compétences
Questions Frequentes
Est-il trop tard pour une reconversion à 40-50 ans ?
Non ! L'espérance de vie professionnelle s'allonge, et votre expérience est précieuse. Les reconversions tardives réussissent souvent mieux car plus mûries. Les recruteurs valorisent la maturité et les soft skills accumulés.
Comment financer ma reconversion sans perdre mon salaire ?
Le dispositif Transitions Pro (ex-Fongecif) maintient 90-100% du salaire pendant la formation. Le CPF finance les formations certifiantes. Certains négocient une rupture conventionnelle pour avoir un matelas financier.
Combien de temps dure une reconversion ?
De 6 mois (formation courte + recherche d'emploi) à 3 ans (diplôme long + expérience). En moyenne, 12-18 mois entre la décision et le nouveau poste. Ne précipitez pas : une reconversion mal préparée échoue souvent.
Faut-il obligatoirement se former ?
Pas toujours. Certaines reconversions valorisent vos compétences existantes (commercial devenant formateur). D'autres exigent un diplôme (santé, juridique). Évaluez les barrières à l'entrée de votre secteur cible.
Comment gérer la peur de l'échec ?
L'échec fait partie du processus. 30% des reconvertis changent à nouveau dans les 5 ans - ce n'est pas un échec, c'est de l'ajustement. Minimisez les risques avec une bonne préparation, mais acceptez l'incertitude comme prix de la liberté.