L'entretien d'embauche est le moment de vérité où votre candidature prend vie. 75% des recruteurs prennent leur décision dans les 15 premières minutes. Une bonne préparation peut faire la différence entre une offre d'emploi et un refus. Du choix de la tenue aux questions pièges, voici le guide complet pour transformer votre prochain entretien en réussite.
- Rechercher l'entreprise : site web, actualités, culture, valeurs, concurrents
- Étudier le poste : relisez l'offre, identifiez les compétences clés demandées
- Préparer ses exemples : situations concrètes illustrant vos réalisations (méthode STAR)
- Questions pour le recruteur : préparez 3-5 questions pertinentes sur le poste et l'équipe
- Logistique : trajet, durée, où se garer, qui rencontrer - pas de stress le jour J
- Présentez-vous : pitch de 2 minutes, parcours pertinent pour le poste, pas récit de vie
- Pourquoi ce poste/entreprise : montrez que vous avez fait vos recherches, lien avec votre projet
- Qualités et défauts : qualités illustrées par des exemples, défaut réel mais travaillé
- Où vous voyez-vous dans 5 ans : ambition réaliste en lien avec l'entreprise
- Pourquoi quittez-vous votre poste : raison positive (évolution, défi), jamais critiquer
- Poignée de main : ferme mais pas écrasante, avec contact visuel
- Posture : droite, légèrement penchée vers l'avant (intérêt), pas avachie
- Contact visuel : regardez votre interlocuteur, pas fixement mais régulièrement
- Sourire : naturel, il met à l'aise et montre votre enthousiasme
- Mains : visibles sur la table, pas croisées défensivement, gestes mesurés
- Dress code : légèrement plus habillé que la culture de l'entreprise (repérez sur LinkedIn)
- Classique et soigné : dans le doute, optez pour sobre et professionnel
- Confort : vêtements dans lesquels vous êtes à l'aise, pas de première étrenne
- Détails : chaussures propres, ongles soignés, parfum discret
- Accessoires : montre sobre, bijoux discrets, pas de gadgets distrayants
- Notes immédiates : notez les questions posées et vos réponses pour progresser
- Email de remerciement : dans les 24h, bref, réaffirmez votre motivation
- Relance : si pas de nouvelles après le délai annoncé, relancez poliment
- Auto-évaluation : qu'avez-vous bien fait ? Que pourriez-vous améliorer ?
- Continuer à chercher : ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier
Questions Frequentes
Comment gérer le stress avant l'entretien ?
Préparation minutieuse, respiration profonde, visualisation positive. Arrivez 10 min en avance pour vous poser.
Faut-il apporter quelque chose ?
CV imprimés, bloc-notes et stylo, portfolio si pertinent. Montrez que vous êtes organisé et professionnel.
Comment répondre à la question du salaire ?
Faites vos recherches sur le marché, donnez une fourchette réaliste, ou retournez la question : 'Quelle est l'enveloppe prévue ?'
Que faire si je ne connais pas la réponse à une question ?
Soyez honnête : 'Je ne sais pas mais voici comment je procéderais pour trouver'. Ne bluffez jamais.
Combien de temps dure un entretien typique ?
30 minutes à 1h pour un premier entretien. Les entretiens techniques ou finaux peuvent être plus longs.